安博网页版,安博(中国)2023年春季校园招聘

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安博网页版,安博(中国)成立于1999年1月，为福建省高速公路集团有限公司全资子公司，是目前福建省大型公路建设、养护及桥梁维修加固施工企业，拥有7家全资、5家控股和4家参股子公司，资产总额23.2亿元，员工400余人。公司已发展成为专业分工明确，技术部类齐全、实力雄厚、装备精良、能胜任各等级公路施工、养护及结构物维修加固等任务的现代化施工企业。先后获得全省施工质量管理先进单位、诚实守信单位、福建省文明单位、福建省五一劳动奖章、全省交通系统先进集体、抗灾抢险先进单位等荣誉。

因事业发展 ,现需招聘工作人员16名。

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，有良好的组织协调、语言表达能力与团队协作、开拓创新精神。具备履行岗位职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

3.本次招聘主要面向2022届且未参加工作及2023届应届毕业生。应聘人员应具备招聘职位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件，具体以职位公布的条件为准。

(1)报考岗位要求的国内大学学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

(2)国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具国家教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

(3)2023届毕业生的学历证书、学位证书须在2023年8月31日之前取得。

(4) 招聘岗位的专业范围参照《根据福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》。

简历投递→资格审查→笔试面试→研究决定→入职体检→办理入职。

1.简历及相关材料投递

（1）报名时间：即日起至2023年3月30日17:00。

（2）报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考者填写个人简历（点击下载简历模板），简历及学历、资格证书等相关电子材料打包后，按照“姓名+学历+专业+意向岗位”的格式命名，在规定时间内投递至fjgsyhzp@163.com。

报名时需如实提交以下材料的电子版（扫描件、上传文件时按序合成一份PDF文件）：

①毕业证书、学位证书；

②学校出具的就业推荐表或教育部学历证书电子注册备案表、学位查询结果(下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/);

③本人二代身份证(报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致);

④能够证明本人能力素质的在校期间实习经历、项目参与经历、获奖情况等的证明材料。

报考者只能报考一个岗位，报名时间截止前未上传资料或资料不齐全者，视为审核不合格。

(3)资格初审：资格初审结果将在报名时间截止后五个工作日通过电子邮件告知。申诉截止时间为2023年4月7日17:00.逾期不予受理(因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负)。

(4)上述所有岗位的报考人员应严格按照岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。报名审核通过后，所有参加笔试的考生需要提交相关证件材料原件进行资格复审，具体要求另行通知。

报名人员的资格审核贯穿招聘工作全程。凡个人填报信息不实或不符合岗位要求的，一经核实，即取消考试及录用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保保持通畅。

2.考试

（1）学历要求为本科及以上的岗位，采用笔试加面试的形式；学历要求为硕士研究生及以上的岗位，采用面试的形式。

（2）笔试开考比例控制在1:10以内，若超过上述比例的，招聘资格审核小组根据教育经历、政治面貌、实践经历择优确定笔试人选。笔试开考比例未达1:3的岗位不开考。根据笔试成绩（100分制）从高到低不低于1:3确定面试人选。

（3）笔试加面试的考生综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例折合计算；直接面试的考生面试成绩即为最终成绩。

（注：面试总分100分，合格线为70分，面试成绩低于合格线的不予录用。若综合成绩同分的，考生名次按面试成绩排序。各岗位参加面试人数等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生成绩单独计算，综合成绩低于70分的不予录用。）

3.考核和体检

（1）根据招聘人数及综合成绩，从高到低进行择优录用，拟录用人员向公司党委会报告，集体研究确定录用人员。

（2）对拟录用人员进行资格复审。

（3）体检由公司统一组织安排，体检标准及项目参照公务员录用体检标准及项目执行。

4.复审、体检不合格或自动放弃的，视具体情况依次递补。

5.公示

考核、体检合格,且符合报考岗位条件和要求的拟招聘人选在公司网站上公示7个自然日。

1.节日福利：常态化开展员工节日关怀和“送清凉”“送温暖”活动

2.福利待遇：

（1）畅通的晋升渠道和具有持续竞争力的薪酬待遇。

（2）完善的福利保障：享受国家规定的“五险一金”、企业年金、补充医疗保险、高温补贴、带薪年假、工会福利、健康体检、职工食堂等。

3.文娱活动：职工书屋及各类运动设备建设，开展各类运动比赛、青春联谊等活动。

1.本次公开招聘不收取任何报名、考试、体检相关费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构开展辅导培训。

2.应聘人员须确保联系方式填写准确、手机畅通、Email地址能正常接收电子邮件，因无法联络导致未收到招聘相关信息或未按时确认的，视为自动放弃，责任由应聘者自行承担。